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有色行业职业教育“走出去”试点工作阶段总结会在中国有色集团召开

 


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本文摘要:3月10日,有色金属行业职业教育回顾试验阶段,总结在中国有色集团总部召开会议。

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3月10日,有色金属行业职业教育回顾试验阶段,总结在中国有色集团总部召开会议。教育部职业教育与成人教育司巡视员王继平、中国有色金属工业协会党委副书记范顺科、中国有色集团副社长陶星虎及外交部、商务部、教育部、国资委、有色金属工业人才中心等部门同志出席会议。会议由中国有色金属工业协会副秘书长兼任的组织人事部主任戴山主持人。

本次会议目的是总结职业教育回顾试验阶段的经验,推迟试验工作,寻求提交、地方省市教育主管部门的反对,对下一次试验工作进行研究和配置。为了探索与中国企业和产品合作的职业教育发展模式,承担国家一带战略,确保有色金属行业海外企业的发展,建立民心相连的桥梁,培养心灵相印的一带建设者。2015年12月25日,教育部办公厅发行了《关于同意在有色金属行业积极开展职业教育回顾试验的信》(教职成厅信201555日),同意与全国有色金属职业教育教育指导委员会结合,以中国有色集团为试验企业在赞比亚积极开展职业教育回顾试验。会上,陶星虎公开发表了热情洋溢的欢迎语。

他认为职业教育应该和企业一起回顾,是企业回顾好的位置,构筑可持续发展的最重要的确保。将我国职业教育资源系统引进海外企业,开设学校,积极开展重点、短缺岗位培训和学历教育,培养文化尊重、技能优秀的人才队伍,是彻底解决问题的企业人才队伍和生产经营不给予问题的最有效的方法。王继平在讲话中充分肯定了这次考试的成绩。

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他认为这次职业教育回顾试验工作开始好,成绩好,积累了前进工作的经验,构筑了良好的环境。希望各试点参与单位,更加齐心协力,创意积极开展工作,推动试点工作深入开展。他明确提出了明确提出了三点建议:一是进一步完善工作机制,探索建设回顾的政策保障体系和工作前进机制,二是在人员调配、经费、设备、技术和社会力量等方面大大提高优质资源的持续投入,三是进一步扩大考试深度和广度,大学加强自身建设,建立国内职业大学改革,建立考试工作研究机制,积累赞比亚考试经验,使校企合作回顾教育产业海外布局的基本战略和最重要的支点。

范顺科在讲话中认为,中国有色金属工业协会作为试点联合机构,必须根据教育部的拒绝,进一步调查,加强硬件和硬件建设和专业协商,尽全力进行各种综合协商,全力实施试点方案。他拒绝各试验参加公司认真理解,大胆创造,为有色金属行业实施一带战略,增加行业产能,转移到人才确保。他期待教育部在政策支持、经费支持等方面更加合作。

教育部职业教育回顾试验组副组长梁赤民就试验活动的积极开展情况进行了详细报告,现场交流了工作经验。南京工业职业技术学院吴元徽教授代表回国向教师说明了赞比亚的工作和生活状况。

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他回答说,条件困难,但老师们解决了各种困难,成功完成了英语训练和为中国有色集团拜访企业员工训练的任务,得到了企业领导和学生的高度接受,取得了引人注目的成果,赞扬的老师们也得到了磨练和提高。当天下午,各省教育厅、试验大学代表围绕下一个试验工作展开了理解研讨。

教育部职业教育和成人教育司综合改革部长刘宏杰在研讨会总结讲话中,明确对职业教育下一步工作提出5点拒绝:第一,要坚定自信;第二,实现良好试验工作的两个阶段,即适应环境阶段和完善阶段,进行企业培训、学历教育和赞比亚社会学历教育;第三,探索总结和推进职业教育回顾试验工作的经验;第四,要建立部门协商、省部级协商、师生交流、宣传推广等四个机制;第五,要制定职业教育回顾政策。吉林省、黑龙江省、江苏省、陕西省、广东省、湖南省、甘肃省等省教育厅、各机构、企业和媒体代表共有70多人参加会议。


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